En réponse aux crises du textile en relançant la formation sur un territoire riche d’un héritage artisanal. En mobilisant les savoir-faire des artisans et la dynamique des tiers-lieux, le projet propose une offre de formation innovante, inclusive et ancrée dans les transitions écologiques, numériques et sociales. Il fédère entreprises, écoles,
collectivités et acteurs locaux pour structurer un écosystème coopératif. Ateliers, formations et coopérations locales visent à faire émerger un tissu économique et humain durable, valorisant l’artisanat textile et l’économie circulaire.

Shaker Lab est une formation itinérante et innovante dédiée à la création d’activité à impact dans le Vercors. Elle accompagne les porteurs de projet à chaque étape : révéler leur potentiel, explorer les enjeux du territoire, stimuler leur créativité, structurer et tester leur idée. Guidés par leurs valeurs, les participants développent leurs compétences, élargissent
leur réseau local et bénéficient d’un accompagnement individuel. Une aventure collective pour entreprendre autrement, avec sens, ancrage local et durabilité.

Un projet engagé pour reconnecter les futurs actifs, demandeurs d’emploi ou en reconversion aux métiers de l’agriculture et de l’alimentation locale, durable et de qualité. Deux parcours sont proposés : « Découverte » immersion auprès des acteurs de la filière, du champ à l’assiette (producteurs, artisans, commerçants, restaurateurs, recycleurs…). « Immersif » intégration de modules agricoles dans des formations culinaires (et inversement) pour valoriser les filières locales. TerrAsse, c’est une porte d’entrée vers un avenir professionnel porteur de sens et ancré
dans le territoire.

À Grenoble, le projet “Retour à l’emploi par le Faire” propose deux formations gratuites pour reprendre confiance et retrouver le chemin de l’emploi. “FAIRE sa com” initie à la communication, tandis que “Se FAIRE confiance et progresser” développe les compétences numériques et le travail en équipe. Basé sur l’apprentissage par projet, le programme renforce autonomie, savoir-faire et estime de soi. Ouvert aux habitants des quartiers
populaires, il débouche sur une attestation et un certificat. Objectif : créer un réseau local de porteurs de projets et mobiliser les acteurs du territoire pour amplifier l’impact.

La Casemate et l’AFPA ouvrent de nouvelles voies vers l’inclusion professionnelle. Pendant deux semaines, des jeunes déscolarisés découvrent les métiers de demain en explorant la fabrication numérique au FabLab : découpe laser, CAO, couture, création d’objets… Un apprentissage
concret, collaboratif et stimulant, loin des cadres classiques. Guidés par des formateurs engagés, ils conçoivent des objets pour équiper un tiers-lieu textile à l’AFPA. Ce projet redonne confiance,
révèle les talents et montre que l’on peut apprendre autrement, en faisant, en partageant, en créant dans le territoire.

Demain numérique répond aux enjeux numériques et sociétaux spécifique à la Haute-Loire en s’adressant à un large public, des citoyens aux entreprises. Il repose sur deux axes : Une offre de formation innovante composée de 3 parcours (consultant IA en entreprise, chargé de digitalisation des entreprises, RH et numérique) avec un parcours individualisé pour développer des compétences techniques adaptées à chaque projet professionnel. Une plateforme numérique collaborative pour rendre visible l’offre existante (formations, stages, alternances), mutualiser les ressources (salles, outils, supports) et renforcer les actions de sensibilisation et d’animation autour du numérique.

C’est un espace d’apprentissage collectif, où l’on partage savoirs et compétences pour grandir ensemble. On y apprend en faisant, grâce à des méthodes participatives, des outils
concrets et des contenus adaptés.
Ce lieu atypique soutient les dynamiques locales et accompagne les citoyens dans la transition écologique et sociale, en favorisant l’autonomie, l’expérimentation et l’organisation collective.

Les 4 Campus Cédille, tous situés dans la Drôme rurale, offre à chacun la possibilité de développer ses compétences dans l’un des 4 secteurs d’avenir suivant : vivant, numérique,
économie circulaire, prendre soin. Il s’agit de créer des ponts entre acteurs publics et privés, pour co-construire des parcours de formation ancrés localement, collaboratifs et adaptés
aux réalités rurales. Inspirés de la culture des tiers-lieux, ces espaces d’apprentissage vivants favorisent
l’expérimentation, l’autonomie et l’engagement. C’est un modèle réplicable, pensé pour les apprenants, les parents, les employeurs pour
imaginer des formations utiles, accessibles et proches de chez soi.

L’Atelien réinvente l’accès aux métiers manuels. Face à des formations souvent longues ou coûteuses, il propose des ateliers courts (2h à 2 jours), en soirée, week-ends ou vacances. Objectif : permettre à chacun de tester, s’initier ou se perfectionner à son rythme, sans engagement. Ces formats accessibles favorisent une vraie mixité : personnes éloignées de
l’emploi, primo-arrivants, jeunes en quête de sens, porteurs de projets ou retraités curieux. Une porte d’entrée concrète vers les savoir-faire et la confiance.

Un parcours immersif pour développer des compétences techniques et comportementales essentielles. À travers des ateliers interactifs, la réalité virtuelle et la ludopédagogie, les participants explorent leurs soft skills, redéfinissent leur projet professionnel et renforcent leurs connaissances numériques. Le programme ouvre également l’accès à des certifications reconnues comme CléA socle, CléA numérique et PIX, valorisant ainsi les acquis auprès des recruteurs et facilitant l’insertion ou l’évolution professionnelle.